Hamiləlik

Valideyn məzuniyyəti və atalıq məzuniyyəti


Uşağınız olanda gündəlik həyatından zövq almaq istəyirsiniz? Niyə valideyn məzuniyyəti və ya atalıq məzuniyyəti almırsınız?

  • Hər hansı bir kişi və ya qadın, doğma və ya övladlığa götürən valideyn, hər hansı bir işçi, uşağın doğulduğu tarixdə şirkətdə bir illik iş stajına haqq qazandırarsa və ya valideyn məzuniyyətindən faydalana bilər. övladlığa götürmə, evə gəlmə (16 yaşından əvvəl). Valideyn məzuniyyətinin iki növü var: əmək müqaviləsinin dayandırıldığı və ya yarım gün davam edən ümumi məzuniyyət.
  • 2014-cü ilin payızından etibarən yeni bir islahat 2014-cü ilin payızında qüvvəyə minmişdir. 1 oktyabr 2014-cü il tarixində anadan olmuş və ya övladlığa götürülmüş uşaqlar üçün bu altı aylıq məzuniyyətin bir hissəsi mütləq qorunur ikinci valideyn, birincisinə keçə bilməz, hal hazırda mümkün olduğu kimi. Başqa sözlə: ata fayda verməzsə, bu altı ay itiriləcəkdir.

İstifadə üçün valideyn məzuniyyəti təlimatları

Atanın valideyn məzuniyyəti

Atalıq və uşaq baxımı məzuniyyəti

  • Valideyn məzuniyyəti atalar üçün də mümkündür. Əks təqdirdə, atalıq məzuniyyəti uşağınızdan da zövq almağa imkan verən bir artıdır. 1 iyul 2013-cü ildən etibarən atalıq məzuniyyəti "ata və uşaq baxımı məzuniyyəti" nə çevrildi. Bu, babalar üçün bir şey dəyişdirməzsə, indi ana ilə yaşayan hər hansı bir işçiyə, kişiyə və ya qadına, uşaqla əlaqəsindən asılı olmayaraq, bundan bəhrələnməyə imkan verir.
  • Üç gün olmamaq üçün əlavə 11 gün istirahət etmək hüququnuz var Əmək Məcəlləsi ilə icazə verilən bir uşaq üçün (çox doğuş üçün 18 gün). Uşağınızın doğulmasından dörd ay ərzində onları bir ay əvvəl işəgötürəninizə xəbərdar etməyi unutmadan götürün. 1 iyul 2019-cu ildən etibarən yeni doğulmuş uşaqları ixtisaslaşmış bir müalicə şöbəsində (vaxtından əvvəl) xəstəxanaya yerləşdirilən atalar əlavə 30 gün faydalana bilərlər.
  • Atalıq məzuniyyəti istənilən işçi üçün açıqdır yaşından və əmək müqaviləsinin xüsusiyyətindən asılı olmayaraq (daimi, müddətli, part-time, müvəqqəti, ...), ailə vəziyyətindən asılı olmayaraq (evlilik, PACS, ümumi qanun ittifaqı, boşanma və ya ayrılıqda), nə olursa olsun uşağının doğum və ya yaşayış yeri (Fransada və ya xaricdə), uşağın ona bağlı olub-olmaması.

Ətraflı olaraq analıq məzuniyyəti